Externalisation de la gestion administrative, RH & Conseils
Faire confiance à CS2L pour votre Externalisation de la gestion administrative, Ressources Humaines et Conseils
Assistance et conseil dans le domaine social et des ressources humaines, pour répondre à vos besoins :
Des équipes d’experts dédiés pour vous conseiller sur les meilleures pratiques en matière :
La gestion des activités des salariés et des temps : de travail, congés payés, RTT, repos compensateur de remplacement, contrepartie obligatoire en repos, compte épargne temps, formation, etc.
La mise en place et/ou le suivi des documents liés à la sécurité et à la pénibilité, tels que le document unique d’évaluation des risques (DUER), la mesure des informations permettant la mise en place de la fiche de prévention des expositions et la gestion du compte personnel de prévention de la pénibilité.
La mise en place et le suivi, ainsi que la mise en conformité des contrats de prévoyance et de frais de santé.
L’établissement des attestations et des conventions des stages en entreprise.
Problématiques et projets RH
Droit social
Procédures de rupture des contrats de travail
Disciplinaire
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